为深入贯彻落实就业工作“一把手”工程，搭建家校协同育人桥梁，精准破解毕业生就业难题，11月12日，数理学院以线上＋线下形式成功召开2026届毕业生就业推进会，线上邀请家长参加。学院领导班子、系负责人、毕业班班主任，就业干事、辅导员及学生干部线下参加此次会议。
会上，就业干事徐俊首先通报了当前毕业生就业进展、行业就业趋势及学院就业工作举措。他指出，当前就业形势复杂严峻，学院始终将毕业生就业工作置于核心位置，通过“访企拓岗”拓宽就业渠道、“一对一”指导精准匹配需求、“专场招聘”搭建就业平台等方式，全力为毕业生保驾护航。同时强调，家长作为学生成长路上的第一任老师，是就业工作中不可或缺的重要力量，希望以家长委员会成立为契机，构建“学院主导、家长参与、学生主体”的就业协同机制，形成家校联动、信息共享、责任共担的就业工作新格局。
互动交流环节中，同学们围绕就业政策解读、求职方向选择等问题积极提问，学院领导及辅导员逐一耐心解答，现场氛围热烈。
会议最后，学院党委书记胡正佩书记作总结讲话。他强调，就业是民生之本，更是学院人才培养质量的重要体现，此次会议既是一次就业工作的推进会，更是家校协同育人的动员会。他指出做好就业工作，第一要精准施策，抓好未就业毕业生帮扶，建立“一生一策”动态档案。各班主任、辅导员要逐一联系未就业学生，了解其就业意向、困难和需求，分类建立台账，实行“一对一”跟踪指导。第二要拓展渠道，强化校企合作与市场开拓，推动“宣讲+招聘”联动，鼓励企业来校开展宣讲会，提升学生与企业面对面交流的机会。第三要优化服务，提升就业指导针对性，加强就业信息推送，要摸清底数，分门别类推送信息，对于有意考研考公考编的毕业生要精准推送信息，确保每位毕业生都能充分收到岗位信息，提升信息触达率和匹配度。
此次就业推进会的开展，是数理学院创新就业工作模式、深化家校协同育人的重要举措。不仅凝聚了家校就业共识，更明确了各方责任，为后续精准推进就业工作奠定了坚实基础。下一步，数理学院将以更实举措、更优服务助力每一位毕业生实现高质量就业。（文图：徐俊：审核：徐俊）